刘映
日前，国内首次专为高层女性管理者开设的管理课程“女性管理者课程”（WomenExecutiveProgram）在北京大学光华管理学院正式开课。据中国女企业家协会的常务副会长、经济学教授史清琪女士介绍，目前中国的女企业家约占中国企业家总数的20％，这个比例目前还在增长。高层女性管理者的出色表现引起了社会的普遍关注，但是，在事业方面她们还需要新的知识作推动力，在家庭和感情方面，她们也需要适当的理论指导。
北京大学光华管理学院EDP（ExecutiveDevelopmentPrograms，中文名高层管理者培训与发展中心）有关负责人认为，EDP作为商学院Non－Degree（非学位）系列的主要机构，承担着商学院培训组织中高层管理人员的责任。设计的这个系列课程正是应其所需，所谓“高层”，既包括中小企业的“高级”，也包括大型企业的“中高级”。所谓“管理者”，较之于“经理”，包括的人员更多，并不是只有经理才从事管理工作。
在分析企业在运作中遇到的问题时，光华管理学院周春生教授认为，一个成功的企业绝不可能回避资本市场和资本运作，这方面的问题也是作为企业的高层管理者最感兴趣的。而EDP中心副主任吕峰博士则认为，民营企业在发展中经常遇到人力资源方面的问题，请人难，用人更难。公司的发展战略决定着人力资源的策略，如何正确的制定企业人力资源对一个成长性的企业至关重要。并详细阐述了企业该如何制定自己的人力资源战略和政策，只有先解决了人员的问题，才能平稳、高速地发展。
在参加学习女性管理者课程的32名女性中，已经54岁的首期学员代表，课程班班长——北京硅谷科技发展有限公司总经理祁燕女士引起了大家的注意，她说参加该课程的学习不但自身得到了提高，还可以结交挚友。稿件来源：生活时报
