本报讯（通讯员陈文革）作为安徽省重点职业学校的合肥金融学校，近年来不断拓宽办学思路，采取一系列外向型措施，抓人才培养，抓市场信息，抓联合办学，使学校综合办学实力与规模产生了质的飞跃。2002年学校招生数达947人，被评为合肥市招生先进和对口升学先进单位。
城市职业学校近年来也存在“难招、难养、难分”的“三难”问题。合肥金融学校立足20多年而不衰，始终积极适应了市场形势的变化。在培养目标上，该校既了解本省、本市人才结构，也经常派人到经济发达地区摸清人才招录情况。通过对市场信息的分析整合，学校开始大批“定制”复合型人才，并落实到教学过程中。学校坚持开放性教学原则，把课堂教学引伸到生产实际和工作现场，引向社会。“多证书”的考核制度，使学生各项技能大幅提高，历年来学生技能考核达标率均在98%以上，优秀率达10%。
适应职教发展的新形势，近几年，该校采取“调、培、聘、分”，形成了一支结构合理、专兼结合的“双师型”队伍。专任教师中，3人获国家级荣誉，10人为省、市先进教师，9人成为“教坛新星”。
为使学生能及时走向市场，该校面向金融战线，实行联合办学，培养了1000多名业务熟练、动手能力强的人才。去年，合肥市、滁州地区农行曾专门发文对该校毕业生予以表彰。1997年，该校设立实习指导处后，向经济发达地区对口输送的毕业生更是与年增多。在对口升学方面，该校2001、2002连续两个年度对口升学达线率均在94%以上。
