本报讯 （记者王建红实习生郭岩通讯员宁劳轩）虽然南京很多困难企业参加医保的条件目前还不够成熟，但困难企业参保最终将得到解决。昨天，南京市医疗保险结算管理中心有关人士向记者透露，该市已制定了特困企业参加医保的试点方案，力争在今年新增的20万医保参保人员中，困难企业职工达到5万人。
据介绍，截至今年5月份，南京市包括“三联动”改革企业在内的困难企业累计参加医保人数已达到12.3万人。据该市医保结算中心有关负责人介绍，目前困难企业职工参保难度较大，一是缴不起费无力参保———现行医保制度实行现收现付制，权利和义务对等，不缴费不享受，困难企业如无力缴费，将很难纳入医保覆盖范围；二是资产难于变现影响参保———这样的困难企业为数不少；三是企业退休负担重，影响基金运作安全———困难企业一般退休人员比重较大，目前在医保总盘子较小的情况下，困难企业参保越多，参保负担结构越重，加大了医保基金划入个人账户比例，削弱了统筹基金抗风险能力。
据透露，南京市劳动部门将针对困难企业参保的实际情况，建立基本医疗保险、补充医疗保险、社会救助相结合的医疗保障体系，以提高困难企业职工医疗保障水平。目前劳动部门已提出困难企业多渠道筹资的参保方案，建议通过国有资产控股公司减持国有股、从工业发展基金中调剂筹集、政府出面收购等形式，达到以资产换保障的目的。
