本报海口7月24日讯 （记者姚莉莉实习生王亦晴）“大学生的精英意识，在一定程度上成为他们就业的‘绊脚石’。”在今天开幕的2003年夏季大中专毕业生供需洽谈会上，不少用人单位都有此同感。省人力资源局就业科负责人裴漫玲说，大学毕业生应树立大众化就业观，先就业后择业。
裴漫玲说，随着大学不断扩招，以往被认为是精英教育的大学教育，已逐渐成为一种大众化教育。如果毕业生们在就业时，还死守“精英就业”的观念，只瞄准待遇高、干活轻松的职业，很容易在茫茫求职场中碰壁。她建议毕业生调整心态，树立大众化就业观念。
裴漫玲说，先就业、后择业，并不是指先随随便便找个工作，然后“逮”着机会就跳槽。大学生在调节心理“价位”时，调低的只是对薪酬的期盼和对大公司的追求，而不是放弃对自己职业生涯的规划。如果毕业生具有相当的实力，当然可以去竞争心目中的好单位和好岗位；相反，就应把心放平、把眼界放低，从基层做起。
“就业技巧是打开就业之门的一块敲门砖”，省人力资源局市场科负责人王澄杰说。据介绍，不少用人单位向该单位反馈，海南的大学毕业生干事很实在，但语言表达能力有所欠缺。王澄杰建议毕业生们要加强自己的口头表达，在面试之前可先自我设置一些情景，锻炼与人沟通的能力。另外，还要多运用现代化信息技术，通过网络推销自己。
（来源：海南日报）
