市属教师待遇将提

http://www.sina.com.cn 2003年07月28日09:17 广州日报大洋网

　　本报讯　（记者刘志华）昨日记者从广州市财政局了解到，目前财政局已经提出了一个初步的方案，拟对市属教师岗位津贴实行统发，并借此方案来进一步提高广州市属教师的工资待遇。

　　省属市属工资相差1900元

　　按照国家的有关规定，广州市属教师的工资待遇应与广州市相当级别的公务员工资待遇相同，可事实上，前者的工资待遇还远没有跟上后者。不仅如此，就算是同等级别，省属教师的基本工资也要高于广州市属教师1900多元。而从最近几天的消息来看，目前广东省再一次准备好了9.1亿元，随时准备用于公务员加薪。这样一来，如果再不考虑提高广州市属教师的工资待遇，这一差距又将进一步拉大，从而不利于广州市属教师队伍的稳定。

　　记者从广州市教育局了解到，广州市属学校共有教职员工1.6万人，且都没有统发岗位津贴。据介绍，去年广东省属学校教师与公务员一起进行了工资调整，广州市属公务员今年的工资也进行了调整，但市属学校教师并没有加薪。对此，广州市政协委员曾剑感到不解：“根据国家有关规定，教师和相当级别的公务员享受同等待遇，为什么省属教师和市公务员都加薪了，惟独市属学校的教师不能加薪？”

　　教师超编限制岗贴统发

　　为什么广州市教师为何不能统发岗位津贴？广州市财政局有关负责人解释说，按目前教育局的分级财政管理体制，区、县级市属学校教师人数太多，许多学校调整后的教师人数仍超出标准编制（公务员队伍是在压缩20％以上的编制的基础上才实施统发岗位津贴的），财力维持正常支出都比较困难。

　　实际上，前几年广州市已将教师工资列入财政支出必保范围，并出台了一些积极措施，如将普通高校、中专、技校学生学费用于发放教师奖酬金的比例由25％提高到50％，总体上让教师收入有一定提高。

　　各项津贴全部归并入岗位津贴

　　市财政局这位负责人告诉记者，广州市有关部门已经为此专门组织开展了一系列调查，并提出了一个初步的方案，拟对市属教师岗位津贴实行统发，并借此方案来进一步提高广州市属教师的工资待遇。

　　“但是，这个方案目前还不适宜公布。”他说，“不过，总的设想对广州市属教师今后的收入是非常有利的：一是教职员工与级别相当的公务员平均工资收入基本持平；二是将现行发放的各项津贴全部归并入岗位津贴；三是将教师岗位津贴分为固定和浮动两部分，体现按劳分配。”

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