中新网7月28日电尽管美国最近公布的经济数据向好，让市场再度憧憬美国经济会走向复苏，但香港商报今天载文称，其实美国经济前景未必就那么好。

　　文章指出，衡量美国经济前景的两个主要因素是美国企业资本投资是否增加，以及失业情况是否改善，可这两方面的情况并没有明显好转。

　　美国里士满联储局主席布洛德斯表示，显示6月份耐用品订单强劲增长的报告，并不一定意味着美国企业的资本支出有上升趋势。美国商务部上周五公布6月份耐用品订单上升2.1%，但不包括飞机在内的非国防订单仅微幅上升0.6%，许多分析家认为这是企业投资支出增加的前兆。当被问及对于非国防订单仅微幅上升0.6%的看法时，布洛德斯对记者表示，虽然出现升势，但升幅并不巨大，对于资本支出来说，这也一样。

　　美国的失业方面也不乐观。近年来美国劳动市场一直低迷不振，失业率高居不下，但令美国民众更扼腕的是，过去几年来流失的250万个工作机会，许多恐怕一去不复返，这也就是出现了结构性变化。

　　造成美国劳动市场痛苦不堪的原因是美国企业主把愈来愈多的就业机会转移海外。工作机会流向海外对制造业而言也许早已是旧闻，过去数十年来制造商一方面不断在美境内裁员，另一方面把工作移往海外。但最近几年来服务业的工作外移情况日益严重，尤其曾是美国薪资最优厚的IT业。

　　加特纳去年底的研究报告指出：“2004年以前，美国超过80%的董事会将讨论业务外包给外国厂商的问题，逾40%的美国企业完成某种形式的试验，或把IT服务外包出去。”

　　事实上，美国有些大企业最近一直在认真讨论外包问题，且据媒体报道，全球最大电脑制造商国际商业机器公司(IBM)打算加速外包作业。微软资深副总裁瓦伦泰本月初在发表一篇名为“考虑印度”的专题报告中畅谈业务移往印度的各种优点，包括“利用印度经济低成本结构”的机会，他说，一位美国员工的薪水在印度可聘到两人。

　　瓦伦泰的报告说，包括思科、通用电气、戴尔电脑在内的厂商“早有这种信念，现在是微软跟进的时候”。

　　高科技顾问公司佛瑞斯特研究公司(ForrestResearch)2月调查全美145家企业发现，88%寻求海外外包服务的公司宣称，他们投资海外的钱获得更好报酬；71%表示外国劳工的工作品质较佳。

　　佛瑞斯特公司说，未来15年美国会有330万个工作机会、高达1360亿美元的薪资流至海外。

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