本报讯（记者刘志华通讯员曾德明）“在教科文卫等系统中，确实存在专业技术人员在考核、晋升、评审等方面负担过重的现象。这一现象不仅给专业技术人员造成较为沉重的负担，更为严重的是，容易滋生急功近利的风气，不利于一些数年才能出成果的基础研究和精神产品的发展，对大师级人物的产生尤为不利。”

　　针对政协委员提出的这一问题，昨日，广东省人事厅在答复省政协委员苏祖兰《关于改革科教文卫等系统中专业技术人员业绩考核》的提案时持认同观点。同时，省人事厅出台了《关于深化我省职称制度改革的若干意见》，从今年起对职称制度作出重大调整。

　　政协委员：旧的评价体系存在4大弊端

　　苏祖兰委员昨日在接受记者的采访时说：“现行的专业技术人员考核晋升制度，要求他们既要做好服务于人的教学，又要短、平、快地出论文，申请课题和奖项，这给专业技术人员以非常大的压力和负担。尤其是在论文方面，每年的考核都以必须有多少篇论文为标准。这样一来，不仅导致应花大部分精力的教学方面反而应付了事，而且这样的论文充其量也只是综述以前的相关论著。”

　　对此，中山大学附属三院的苏祖兰以自身的经历给这种以论文为主的人才评价体系总结出了4大弊端：一是专业技术人员的踏实作风不仅没有培养起来，反而导致急功近利的思想占了上风；二是因为强调本单位业绩和近三至五年成果，对外来创业者无疑是拦路虎，不利于吸引人才和留住人才；三是对连续性成绩视而不见不仅扼杀了默默踏实工作的人的积极性，而且损伤了这部分人的身心健康；四是导致单位的干群、同事、师生等关系难以协调。

　　为此，苏祖兰委员建议，应该取消每年以论文、课题和奖项为考核标准的考评办法，建立新型的，适合市场经济的考核制度。

　　省人事厅：职称制度进行重大调整

　　广东省人事厅在答复苏祖兰委员的提案时认为，从各方面来看，这一制度给专业技术人员的确造成了较为沉重的负担，更为严重的是，容易滋生急功近利的风气，不利于一些数年才能出成果的基础研究和精神产品的发展，对大师级人物的产生尤为不利。

　　近日，省人事厅正式出台《关于深化我省职称改革的若干意见》，对原有的职称制度进行重大调整，不仅降低申报中级、高级职称的年限门槛，而且不再一人只限报一个职称，只要符合条件，就可以申报两个系列（专业）以上的专业技术资格。

　　另外，省人事厅还制定了《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审委员库管理暂行办法》，职称评审不再是每年由固定的评委组成，而是按规定条件、数量组建评委库，随机抽取当年度评委会组成人员，各评委会必须遵守相关纪律，全程接受监督。

　　职称制度改革五大亮点

　　农民申报职称可给予倾斜

　　广东省农村具有一技之长的乡土人才，可以按实际专业技术水平和能力，申报评审相应专业技术资格。申报时可在学历、论文要求等方面给予适当倾斜。

　　目前还是工人身份但在专业技术岗位上工作的人员，凡符合条件的，可以申报评审或报考专业技术资格和职（执）业资格。其获得的资格与专业技术人员一视同仁。

　　凡符合申报条件的离、退休专业技术人员（含机构改革离岗退养人员），按照个人自愿原则，可以通过现受聘工作单位，申报评审专业技术资格。

　　未正式办理调动手续的外省专业技术人员，凡与广东省企事业单位签有聘约，并工作一年以上，符合申报条件的，可按规定程序申报评审相应档次的专业技术资格。其在外省获得的专业技术资格，经确认后予以承认。

　　在国外取得硕士以上学位的人员，不受资历限制，按其实际专业技术水平和能力，申报评审相应专业技术资格，其在国外取得的业绩视为专业技术业绩。

　　大专毕业申报中级年限降低

　　凡申报评审中级资格的，不受评审前是否被聘用的限制。同时将学历（学位）（法律有规定的，从其规定）、资历条件调整为：

　　1.硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

　　2.研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

　　3.大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

　　4.大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

　　5.中专毕业的，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。

　　业绩显著贡献突出者特殊评审

　　职称改革对业绩显著、作出突出贡献的专业技术人员，采取特殊评审的办法，评审高一档次资格。这些人员包括中国科学院院士、中国工程院院士、获得国家“杰出专业技术人才”称号者、经人事部等七部委选拔进入“国家百千万人才工程”国家级人选者、享受国务院政府特殊津贴专家。上述人员（含已离退休人员）申报高一档次资格，按规定提交相关材料，依照现行程序报省人事厅专业技术人员管理处。省人事厅将负责组建专家评委会进行评审。

　　基层人员外语40分当年有效

　　（一）从2003年起，广东省专业技术人员申报评审和聘任中、高级专业技术资格（职务），凡国家政策规定有外语要求的，均须参加国家人事部统一组织的全国职称外语等级考试，不再组织省内的职称古汉语、医古文考试。

　　（二）在外语成绩要求上，根据系列（专业）、年龄、地域的不同区别对待：

　　1.高等学校教师（不含党校教师）、自然科学研究、农业科学研究的人员，仍按原规定的外语条件执行。

　　2.艺术、工艺美术专业人员，其外语成绩，仅作参考。

　　3.其他系列1955年（含1955年，下同）以前出生的，以及1977年恢复高考前进入大、中专院校学习且毕业的人员，职称外语考试成绩仅作参考。

　　4.其他系列1956年至1959年出生的，以及在县以下基层单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作的人员，职称外语考试成绩达到40分以上，当年有效。

　　取得中级资格都可申报副高

　　凡申报评审高级资格的，取消破格和评审前是否受聘的限制。规定具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定申报评审副高级或不分正副高级资格；取得副高级或不分正副高级资格后，从事专业技术工作满3年的人员，达到条件的，可按规定程序申报评审正高级资格。

　　订阅新浪体育新闻，送你皇马球票让你亲历五大球星风采
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”