本报讯日前，有“才市航母”之称的中国上海人才市场将招聘单位入场费由800元降至200元，这引来中小人才机构指责：这是不正当竞争，更可能降低才市质量。有关部门说，人才中介行业应有一个“指导价”，规范市场。

　　上周四，中国上海人才市场打出广告，称企业只需花200元，即可拥有一个招聘展位，并附送一个广告、海报等。以往，展位费一般是800元，上海人才市场报价“缩水”四分之三。

　　人才市场招聘部负责人方晓说，我们想借此扩大市场占有率，与非常设市场竞争；摊位费下降，进场单位就多，有利于求职者找工作。他说，当然，200元仍有利可图。

　　“不可能，200元是亏本竞争。”本市一家民营人才中介机构负责人说：“我们绝不会降价。她说，无论是租借还是自建，每个展位至少需100元，加上广告、人工、海报、食宿等费用，200元必亏无疑。

　　另一家中介机构负责人说：相对劳务市场，招聘会针对的是学历层次相对较高的求职者。降价后，以往不错的招聘环境可能因利润稀薄而变差，如果用人单位良莠不齐，会降低才市质量。

　　目前，本市几家人才中介机构正在共谋对策，可能向协会投诉。

　　市工商局人才市场监督大队郭队长说，法律上“不正当竞争”是指经营者以排挤对手为目的，以低于成本的价格销售商品。上海人才市场并非销售商品，如何核算成本有困难。他建议，协会应制定一个指导价，以规范市场。

　　上海市人才中介行业协会负责人说，协会将关注事态的发展。他说，今后可能邀请双方坐下来，共同制定一个价格参考体系。

　　（记者徐哲）

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