人民网呼和浩特7月29日电记者吴坤胜报道：“从今年起，大规模开展干部教育培训工作，每年抽调20万左右在职干部参加各类培训，其中党政干部3.8万左右、企业经营管理者0.6万、专业技术人员15.6万，到‘十五’末期将全体在职干部普遍轮训一遍，以提高干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，依法执政的能力和总揽全局的能力。”这是内蒙古自治区党委近日就进一步加强干部教育培训工作做出的决定。
根据这个决定，内蒙古自治区党委将把干部教育培训作为解放思想、提高素质、推动事业的“动力工程”来实施，以干部的大培训促进思想的大解放，用思想的大解放推动事业的大发展，为全区加快推进社会主义现代化提供坚强的组织保证和人才支持。为此，内蒙古提出要大力加强政治理论和业务培训，全面提高干部队伍的马克思主义理论水平和履行岗位职责的能力。今年将对全区县以上领导干部进行一次深入学习“三个代表”重要思想和十六大精神的轮训。其次，围绕全区重大战略部署和重点工作，进一步加强干部队伍的业务知识与能力培训。
内蒙古自治区党委提出，坚持“三支队伍”一起抓，全面推进干部教育培训工作的开展。一是抓好党政干部培训，突出抓好县以上党政干部培训工作，每年培训3000人左右。二是抓好企业经营管理者培训，大力支持企业为适应企业改革和发展的需要而自主开展多种适应性短期培训，进一步推进和规范企业经营管理人员工商管理培训工作。重点抓好区直17户国有企业和自治区党委、政府联系的20户重点企业经营管理人员的培训，每年培训300人左右。三是抓好专业技术人员培训和继续教育工作，使本地区、本部门每年脱产接受继续教育的专业技术人员达到总数的30%左右。积极抓好紧缺人才和优秀学科带头人的培养，每年选派20名左右高层次人才到国外留学，资助20名左右高层次人才到国内著名大学和科研机构进修深造，选拔20名左右高层次人才到国内中东部发达地区实践锻炼。
加强中青年干部培训是“动力工程”实施的重点。自治区党委提出要继续办好党校中青年干部培训班，每年培训2700人左右，其中盟市厅局级后备干部100人、县处级后备干部600人、科级后备干部2000人左右。此外还要通过选派中青年干部到高等院校进修，到国（境）外培训，到基层锻炼，到发达地区考察学习等多种方式，大力提高中青年干部的综合素质。自治区组织部每年选派50名左右中青年干部到国外培训，选派100名中青年干部到中央和国家机关以及区内外挂职锻炼，选派100名高等院校选调生到基层工作锻炼。来源：人民网
