高薪聘“蓝领” 难觅人才影 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年07月30日14:15 人民网 | |
人民网宁波7月30日电“对于中、高级技术人才的需求,我们企业一直存在较大的缺口,但是真正能在本市招聘到的实在太少了。”参加昨天宁波市中、高级技术技能人员专场招聘会的韵升集团一位负责人面对着手头拿到的寥寥无几的应聘资料表示无奈。 宁波市73家企业参与了昨天的专场招聘会,共推出了1100多个岗位招才纳贤,其中绝大部份是涉及机械、模具、数控车床等技术性要求高、实践能力强的工作领域。但从实际的招聘情况来看,本地这类高级“蓝领”难以寻觅。 宁波市浙东建材集团的一名招聘负责人说,他们想要近20名技术人员,但前来应聘的几乎都是刚毕业的中专技校毕业生,真正有实践经验、有较高技术职称的人,他一个上午没遇到几个。另一家企业的代表也说,他们要的10名模具技术人员不光要会开模,而且也要会设计、制作,但来应聘的大多只会其中一项,很难满足实际生产操作中的高要求。 据了解,这几年技术人才的待遇问题在宁波市企业中已得到明显重视,在韵升等高技术企业里,高级的技术主管年薪七八万元的也大有人在,而参加招聘会的众多企业也表示只要是有专长、能力强的技术人才,他们都愿意高薪聘请。然而面对本市中、高级技术人才缺乏的状况,这些企业都不得不考虑把目光投向市外。有关人士认为,由此而造成的就业机遇的浪费值得深思。(王籍何伟)来源:人民网
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