今年以来，一直没有休息过；在烈日炎炎的高温下工作，不但没有有效的降温措施，高温费也至今未发；最让工人们无法忍受的是，几名工人中暑后，厂里也不让其请假休息……

　　昨日，南京起重电机总厂的一名工人，向本报投诉了该厂严重违反国家有关劳动规定的做法。

　　员工挥汗如雨地工作

　　接到投诉后，昨天上午9时，记者赶到了位于南京市江宁区大街东路98号的南京起重电机总厂。在车水马龙的电机总厂门口，可以清晰地听到厂内传来机器的轰鸣声。当记者想进入该厂时，被厂门口的门卫拦下，在一番盘问后，记者以到宿舍找人为由终于进入该厂。

　　进入厂房的记者并没有进入宿舍区，而是找机会来到了车床车间。在车间门口，只见工人们正各自埋头在车床前紧张地工作着，根本就没在意到门口来了陌生人，见无人注意，记者乘机进入车间，让人感到无法忍受的并不是剌耳的噪声，而是扑面而来的阵阵热气，在车间里就像在一个大蒸笼内，不到一分钟，记者身上的T恤衫就被汗水完全浸透。经测量，车间内的气温竟高达48摄氏度！车间内的电扇与安装在气窗上的换气扇无力的转动着，根本起不了降温的作用。记者注意到，在各个车间内朝南的门窗被砖封死，以至于车间内能见度很低、通风状况极差。

　　在车间内埋头工作的王师傅告诉记者，在这样的工作环境中工作当然很苦，他们把自己称为热锅上的蚂蚁，恨不得可以好好地吹吹冷风、或是喝几口冷水，但是工厂里只给中午班的工人准备了一碗绿豆汤，根本无法解渴，他有好几个同事因为工作环境太热而中暑了，但是由于工作量太大，厂里根本就不让那几位中暑的工人请假休息，有一位工人因为实在受不了，休息了半天，结果在完成了当天工作量同时，被当作旷工处理，对此工人们都是敢怒不敢言，因为他们实在不知道应当找谁来帮他们说话。

　　为挡住噪音封死门窗

　　在宿舍区门口，一位开店的大妈告诉记者，现在厂里的车床一天到晚24小时响个不停，住在附近的居民根本无法休息，她们找到厂里反映无果后，曾向媒体投诉过，之后，厂里就将车间内向南的门窗封死，防止居民们再投诉，也防止环保部门前来罚款。大妈苦笑着说，她的子女就在该厂里工作，车间内向南的门窗被封死后，影响宿舍区的噪声问题其实并没有解决，但她的子女在工作时受的罪可就大了，因为封死了门窗，影响了车间的正常通风与采光，工人们苦不堪言。

　　最让大妈不能理解的是，该厂的工人们从今年农历元月初八开始至今，就没有过一天的休息。厂里实行三班倒，超负荷工作的工人们也无法请假，因为请假后，厂里会毫不留情地按照车间工人每天50元，装配工人每天100元的标准克扣工资，但厂内科室人员每周日都可以休息，让工人与工人家属心里十分窝火。

　　见到大妈在向记者诉苦，马上就要上下午班的工人小黄也向记者倒起了苦水，他说自己到该厂工作半年了，一次都没有休息过，为此，他根本无法陪女朋友出去逛逛街，以至于女朋友现在正跟他闹分手，此外，除了五一有加班费外，他们在国家规定的法定休息日———周六周日加班根本没有加班费。

　　一把手出国考察去了

　　从工人与家属口中了解到该厂的情况后，记者亮明身份，向该厂的厂长了解一下厂方的说法，但令人遗憾的是，该厂保卫处的同志表示工厂一把手领导出国考察去了，而在厂里的其他两位厂长到外面开会，无法联系。这位同志一口否认了厂里三班倒的说法，他表示，厂里工人是两班倒上班，此外由于厂里订单太多，所以才没有给工人放假，因为厂里工人的工资是计件算钱，所以加班的时候，工人们生产出来的产品数量折成工资，就是工人们的加班费。

　　最后，这位同志表示，厂长下午回厂后，就会与记者联系，但到记者发稿时，该厂也没有与记者联系，记者也无法与该厂领导取得联系。

　　劳动部门将前往严查

　　南京市劳动和社会保障局办公室的张主任在听取了记者反映的情况后明确表示：南京起重电机厂的做法严重违反了《劳动法》有关规定！张主任说，企业有大量订单是件好事，但周六周日是国家法定休息日，如果厂方要求工人加班，应当按照国家有关规定发加班费，加班费并不是工资与奖金，厂里所谓“计件算到工资里”的做法根本就不可取！此外厂里降温措施不得力、工作环境极差，还有连工人中暑都不让请假等违规做法，市劳动局将批示区劳动局立即前去查处，如果情况属实，劳动部门将严格按照规定对该厂进行处罚，并要求其立即改正。

　　对于噪音扰民与车间内温度过高、能见度极差的情况，江宁区环保局的同志表示，他们也会立即前往该厂进行调查走访，如果属实，环保局会依法对其进行处罚，并要求该厂立即整改。

　　本报将关注查处情况。

　　本报记者 李维维 时双庆 实习生 陈柏任 马骏

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