本报讯（记者姚丽萍）一次招聘的两个人都是假学历，急等用人的企业该怎么办？在市人大日前举办的“科教兴市与人才资源国际论坛”上，一位来自民营高科企业的人大代表说出了选人的困惑。

　　市人大代表、上海杰事杰新材料股份有限公司董事长杨桂生就遭遇过这样的尴尬。一家人才中介公司向他推荐了两个应聘者，两人自称毕业于清华大学。应聘者上岗后，企业意外发现用了“假清华”。

　　如何才能对每个应聘者“验明正身”？目前由于缺乏全国联网的个人学历信息系统，企业需要到应聘者填写的学校去核实，这中间要费不少周折。为此，不少民营高科企业的当家人呼吁：为了杜绝假学历满天飞，在人才流动日益频繁的今天，应建立起人才信用体系。

　　笑话段子、整蛊短语精彩无限 难以形容的开心感觉
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”