肖仁福

　　谁是局长红人？或者说，谁是领导红人？

　　不用说，是那些在领导身边工作，很为领导看重器重倚重的人。具体到一个部门，大概就是那些要害科室和岗位上的人。比如领导一日不见如隔三秋的办公室主任和秘书，不论周围群众，还是领导和当事人本人，都会把这样的角色当成领导的红人。

　　如果你做过领导的红人，那一定懂得做红人的妙处。领导有什么指示，要通过你去传达，传令时那感觉定然是非常得意的。领导总是忙，打一枪换一个位置，要办事的人是没法够得着的，那么人家就会来找你这个红人，你高兴了可以给人指点迷津，若不高兴，你会爱理不理，那气派也就很有领导风度。

　　只不过不是谁想做领导红人就能做得上的。要一点才华，要一点献身精神，还要一点奴性。或者说，要脑勤耳勤嘴勤手勤脚勤，想领导之所想，急领导之所急，多听领导指示，多向领导汇报，为领导写报告不要害怕把手写肿，为领导办事情不要害怕把腿跑酸。同时腰也要勤，要懂得经常弯腰，如果你的腰老往后闪，肚皮比领导还翘得高，那是做不了几天红人的。

　　除此之外就是你的气质了，气质这东西看不见摸不着，但确实存在着。俗话说，物以类聚，人以群分，你哪怕再聪明能干，如果与领导气质不相合不相投，领导看着你就不舒服，你最好早死了这条心。

　　因为跟领导接触得多，领导在研究人事时，最先想到的往往是经常在眼前晃动的红人。所以当今大大小小的官员，没有几个不是领导的红人过。红人可以说是一个台阶，能够做到领导的红人，那自己做领导的时日就为期不远了。只不过你当了领导还是你的领导的红人。

　　所以不能只说秘书或主任或科长是局长的红人，其实局长也是他的领导的红人。他的领导是谁？是市长是书记，也就是说，局长也是市长书记的红人。

　　如果领导的红人做不长久，那就不是红人了，那是弃人，命运和旧时说的弃妇大概相差无几。这社会红人很多，弃人也不少。可我这个人偏偏狗坐轿子，不识抬举，常有不愿做红人的异心。因为我这个红人做得并不潇洒。领导对我的要求是参与政务，管理事务，提供服务，我确实也参与了管理了提供了，问题是我没能像其他红人那样，能体会出做红人的角色乐趣和优势，我参与也好管理也好提供也好，总不那么到位。

　　我曾在一个机关里工作了整整十年，因为会写两句狗屁文章，因为老实巴交不爱生事，当然多少也有些奴性，领导于是让我从秘书干起，一直干到副主任和主任。大家自然都把我当成领导红人，领导也确实看得起我，要不我提副主任和主任也没这么快，还差一点就要到那个位置上去了。

　　最要命的是我总觉得自己不是红人，而是牛，狗，猪，牛一样忍辱负重，狗一样看家护院，猪一样受骂挨训。我终于放弃了这个角色，去了文联，从红人变为闲人。闲人大概也是弃人之一种吧，因为做了闲人，就跟弃人一样，既无权又无利了。但闲人有闲，闲人有了闲，就可以为读者炮制《局长红人》这样的东西。

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