湖北兑现企业经营者考核年薪 最高六十万元 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年08月04日10:47 人民网 | |
人民网武汉8月4日电:昨日,湖北省政府召开省级年薪制试点企业2002年度年薪兑现暨用工分配制度改革研讨会。试点的14家国有企业共22位经营管理者拿到了经过专项审计后的考核年薪,最高的60万元,最低的6.9万元,平均年薪达到19万元。 湖北省年薪制试点工作起步于1993年。试点范围已逐步从中小企业向大型企业、骨干企业发展,从工业企业向非工业企业延伸,还率先在全国出台了国有企业经营者年薪制试行办法。按照规定,经营管理者年薪水平须与企业净资产保值增值、净资产收益率、净利润、入库税金等4项指标挂钩,同时,实行先审计后兑现。近年来,以年薪制为龙头的企业工资分配制度改革的逐步深入,带动了我省企业用工分配制度的变革,实现了企业经济效益与职工工资水平的稳步增长。 截至今年6月底,湖北省1449户企业建立了以岗位工资为主的基本工资制度,171户企业探索了技术、管理、资本等生产要素参与收益分配制度,40%的企业配套进行了全员竞争上岗的用工制度改革。纳入省级年薪制试点企业,其国有资产保值增值率增长幅度、净利润、入库税金分别平均比2000年高出12.7%、85.1%、26.1%。 据了解,湖北省已批复239户企业进行年薪制试点,逐步建立以年薪制为主,持股激励、企业年金、补充医疗保险为辅,规范的职务消费相配套的经营管理者薪酬体系。(龙贡翟杰)来源:人民网
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