为期1个月的劳动合同条例大检查正在全市展开。为了维护劳动者的合法权益，全市100多位劳动监察员顶着烈日、冒着酷暑，对1000多家用人单位进行了执法检查。大多数单位对检查能够配合。但是，有些企业的负责人见到劳动监察员，“火气”竟比气温还高，他们用种种方式拒绝检查，百般推诿，甚至恶语相向，阻挠劳动监察。
7月25日那天气温高达39.6℃，市劳动监察总队监察员陆斌和李莉来到宝山区的荣顺汽修厂检查，因为根据社保中心反映，该厂拖欠五六两个月的社会保险费。面对检查，厂长的态度蛮横无理：“我们不接待，你们快走！穿上这身衣服你们以为就吓着人了？趁早把你们的证件放到包里去！”当监察员向厂方了解用工情况时，他们也不配合，营业执照、劳动合同、工资单、使用外地劳动力批复等一样也不提供。监察员决定发出询问通知书，请企业负责人带上相关材料，到市劳动监察总队说明情况。可厂长拒绝签收通知书，态度依然蛮横：“反正我不签字，你们想怎么样就怎么样！”
还有的企业竟利用高温作为对付劳动监察的“招数”，希望监察员“望热生畏”，早早离开。日前，劳动监察员黄玲在检查金山区一家玩具厂时，接待人员说了声“去找领导”，就把她撂在一边。黄玲在没有空调、电扇的房间里整整站了45分钟，衣服被汗水湿透了，连水也没喝一口，但她没有退却，坚持按程序完成了执法检查。而杨浦区一家民营企业的经理见劳动监察员来了，竟把空调关了，坐在那里和监察员“屏”着，希望监察员熬不过闷热，能快点结束检查。
根据国家劳动监察有关法规：对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或不按规定时间对通知书、指令作出答复的，以及不如实反映情况的，劳动行政主管部门可给予责任人以行政处罚。
本报记者邵宁
