根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有两个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
在软件发达国家，软件测试工程师享有很高的待遇。因为一个高级的软件测试工程师不仅具备一般软件的设计、测试能力，并能独立开发测试软件，对测试程序提出分析解决方案。清华大学郑仁杰教授指出：“软件测试是软件产品的质量，它需要具有一定水平和实践能力的人员参与；而且软件项目的测试成本要占整个软件产品开发成本的一半，甚至更多。没有哪一个软件开发项目和哪一个软件开发组织不开展软件测试工作的。”目前，我国对各类软件开发人员的需求量依然很大。中国有非常优秀的软件人才，可以做出很好的软件，但是中国软件企业的工艺管理和整合能力却与国际水平有相当大的差距。因此，强调对软件人才的集成和整合能力的培养和锻炼，正是软件行业所面临的问题。
因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。
