据7月30日的《人民日报》载，浙江余姚市有一位化名“于遥”的民营企业家，从2001年始每年给市总工会职工帮困基金送去20万元，指定用于帮助在大中专院校求学的特困职工子女。不过，要求每位受助学子与基金管理委员会签订一份“道义助学”协议，要求受助人参加工作后，在无特殊情况外，要把以往所得助学金归还给职工帮困基金，以重新资助困难学生。看罢报道，笔者不禁为这种“道义助学”击节叫好。笔者敬佩“于遥”的爱心，更敬佩他的爱心传递的责任心。他不仅对特困职工子女就学困难慷慨解囊，而且把这种爱心传递作为自己的责任，并通过“道义助学”协议，将“爱心”变为一种“接力棒”，使“爱心”传递成为一种制度。

　　一个人在向他人作出物质扶助时，也传递着一种爱心或无私奉献精神。但这种爱心能否得到传递，能否在接受扶助的人那里开花结果，还取决于“被爱者”自身的素质。“于遥”的可贵不仅在于他的爱心和他这种行为在社会中的影响力，而且更在于他主动将“爱心”传递制度化，使这种“爱心传递”得到了一种切实有效的保障。因此，他的这种“爱心”影响和教育就更积极，也将更有效。

　　(王皋子 江西日报)

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