武玉德
军队的中心任务是以军事斗争准备为龙头的军队现代化建设，能否按照德才兼备原则选拔干部，并着力提高他们领导部队现代化建设和指挥现代化战争的能力，既是军队的职能所系，任务所需，更是学习贯彻“三个代表”重要思想，推进中国特色的军事变革，实现我军现代化建设跨越式发展的根本保证。
按照德才兼备原则选拔干部，首先要把选人用人的德才标准确立起来。概括地讲，一是政治敏锐性强，善于从大局上观察、思考和把握问题，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。二是具备扎实的科学文化基础和全面的领导指挥艺术，掌握现代作战理论和与之相适应的高科技知识，懂得诸军兵种联合作战，能够着眼全局进行谋略、决策和指挥。三是掌握所属部队主战装备战术技术性能，熟悉信息化作战的基本理论、原则和方法，会运用现代化的指挥手段，胜任本级指挥。四是具有良好的心理素质和果断的决策能力，能够在各种复杂情况下处变不惊、临危不乱、应对自如。五是身体素质好，年富力强，精力充沛，能够适应各种艰难困苦和恶劣环境的考验。
按照德才兼备原则选拔干部，必须按照德才兼备原则培养锻炼干部。要着眼部队信息化建设的新要求，注重提高生长干部的学历层次，加大干部培训的科技含量。要采取超常措施，有目的、有计划、有步骤、有重点地选送各类优秀干部到军地院校和科研院所进修培训。在发挥院校主渠道作用、充分借助社会教育资源的同时，逐步加大机关部队院校干部、跨军兵种干部和司政后装干部的交流力度，努力形成军事教育与依托国民教育并举、基础教育与继续教育衔接、院校培养与部队培养互补、军内培养与军外培养结合的人才培养格局，努力培养高素质新型军事人才。
按照德才兼备原则选拔干部，要求考核评估领导干部素质，既要看他们自身思想作风情况怎么样，更要看他们领导部队现代化建设的能力水平高不高，部队全面建设好不好，特别是完成重大任务、关键时刻过硬不过硬，引导各级党组织自觉把德才兼备贯彻到选拔干部的各项工作中去。要坚持干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备原则，真正把懂现代战争指挥、会抓现代化建设的优秀干部用起来，改变偏重于用经验型干部的状况，防止和纠正使用照顾性、过渡性干部的问题，坚持正确的用人导向。（作者为兰州军区政治部干部部长）（解放军报2003年08月06日第6版）
