本报郑州讯8月2日，郑州市劳动和社会保障局机关42名中层（科级）及以下干部，每人领到一本“下岗证”———即日起集体内部“下岗”。这42人被要求利用周末时间到人力资源市场求职“再就业”。如果“求职者”在两个月时间内未被用人单位聘用，将被该局安排待岗学习。

　　接到局里的“下岗证”，彭宏伟突然感觉心里沉甸甸的。“动员大会上，局里请了两名下岗职工作报告。听了他们发自肺腑的辛酸经历，我真的感到有点震撼。我就在想：如果我这次是真的下岗了，会怎么样？”他说。

　　当晚，彭宏伟把“下岗证”拿到妻子面前说，自己因为某种原因下岗了。妻子虽然半信半疑，可情绪一下子低落了许多，连第二天的生日也没心情过了。

　　8月3日，彭宏伟和几位同事一起走进人力资源市场，开始求职。当天下午，他骑了1个多小时的自行车到一家保洁公司面试，好不容易被录取了，可保洁公司却坚决不和他签劳动合同。按照局里的要求，没签订合同的彭宏伟没完成任务。

　　8月4日上午，彭又按要求到一家物业公司参加面试，结果用人单位让他在太阳底下足足等了四五十分钟。“虽然才体验了两天，下岗职工求职的心理之苦、奔波之苦、等待之苦，我已有了初步了解。”彭宏伟说，他还了解到了一些用人单位在招聘过程中，对求职人员的歧视、欺诈等现象。

　　同样参与体验的该局办公室副主任李永立，也深有感触。

　　李永立说，按照局里要求，他郑重其事地对家人说自己下岗了，结果，孩子和老父亲难受得饭都吃不下了。

　　在求职时，他拿出了自己原来考取的会计证，在市场上寻找相关岗位。但是他很快发现，市场上适合下岗职工的大多都是体力劳动强度大、工资待遇低的岗位，如清洁工、送水工等，对会计的需求不大。即使有招会计的，也大多是要女同志。

　　经过一天的寻找，李永立终于找到了一家愿意接收男会计的单位，并约定8月4日上午面试。这是一家路桥建筑单位，要求会计随时跟随建筑队出差，在工地上工作，基本工资也只有600元，还有试用期。“用人单位说，你回家收拾收拾，打个背包到公司来吧。人家说得很简单，我却觉得心里酸酸的。原来只知道下岗职工求职难，现在我开始知道这难到底是啥样了。我在想，如果我真下岗了，又没有这一张会计证，该怎么办？”李永立说。?ā

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