“群众满意不满意，要看有没有实实在在的政绩。”广州军区某坦训团政委王道甫经常这样说。他始终把官兵满不满意，作为检查自己是否称职的标准，带领团队党委一班人办了一件又一件令官兵满意的事情，被官兵们誉为“实绩政委”。

　　今年6月上旬，一位河北籍退伍战士在给王道甫的信中说：“我现在在一家法律事务所工作，很多人都说当过兵的有出息。但我知道，没有您的关心哪有我的今天啊。”像这样的信，王道甫有一纸箱。

　　许多官兵对王道甫上任后的一次讲话记忆犹新，他说：“过去常有人说‘傻当兵的’，这很值得我们反省。我们不仅要对部队的战斗力负责，还要为战士的未来前途着想，要为他们学习成才创造条件，真正把‘三个代表’重要思想落实到为兵服务的实际行动上来。”王道甫是这样说的，也是这样践行的。“实绩政委”———王道甫当之无愧！

　　上任之初，王道甫所在部队的“管理”，仍是一直沿续以往的做法，“以事拴兵”：搞劳动、搞生产等。文体活动的缺乏，致使这个部队官兵都怕过周末。队里的文体设施更是破烂不堪、场所也很有限。团队资金又严重匮乏，可王道甫始终认为，只要心里真的装着部队官兵，就没有解决不了的问题。通过调整团队建设规划、开源节流、多方筹措资金，部队开始对闲置多年的文体大楼进行了扩建翻修，设置了歌舞、球类、棋牌、健身、图书阅览等功能齐全的学习和娱乐场地。几年下来，这个团的士官队伍始终保持着89％以上的同志参加自学或函授学习，有团队转业干部进了地方政府机关，也有战士当上国家公务员，还有人成了小老板。“官兵有这样的出息，才是我们真正想看到的‘果实’。”谈起这些，王道甫总是一脸的欣慰。

　　践行“三个代表”，为兵、为部队服务不是抽象、空洞的，更不是搞所谓的“面子工程”，而是有着非常实在的内容，非常具体的标准。

　　一次偶然的事件使王道甫得知，全团所有的供水管道已严重老化锈蚀，导致供水不足，而且是抽采地下未经软化的水，水质也差，王道甫一夜无眠；当了解到，该团20多个随军家属未安排工作，王道甫心里也是沉甸甸的。

　　为此，他很快组织人马改造设施，把易锈蚀的生铁水管全部换成了高性能的塑胶管，并从自来水公司引来了官兵多年梦寐以求的自来水；他迅速组织成立安置领导小组，通过找地方领导协调、与地方单位搞共建、组织家属和用人单位开座谈会……一个月下来，本来就不胖的他一下子又瘦了10多斤。可他说：“只要能把家属们的工作问题一个一个地给解决，就是再掉几十斤也值得。”就这样，团队先后为20多名家属解决了就业问题，家属安置率达到了98％。

　　几年来，他带领党委一班人抓管理、抓建设，处处为兵着想，事事落到实处。改造水电系统工程、修建热水澡堂，为基层连队安装磁卡电话、扩建改造卫生医疗设施……解决了一项又一项关系官兵切身利益的问题。王道甫这位“实绩政委”，用自己的实际行动对学习贯彻“三个代表”重要思想作了最好的诠释。

　　（冷冰霜　汤灵　万谊）

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