本报讯（记者胡劲松）安庆市以经济发展为中心，全面强化目标责任考核。日前，安庆市县域经济发展“争先进位”和市直机关“争先创优末位淘汰”目标考核办法出台。今后，安庆市目标兑现的单位将得到奖励，而未实现目标的单位和个人将会通报批评直至负责人免职。
经过多年的基础建设，安庆市认为全市已经具备了“追赶式前进、跨越式发展”的条件。因此，安庆市结合各地发展实际提出，经过3至5年时间，桐城市在保持全省综合考核前2名的同时，力争在全省率先跻身“全国百强县（市）”行列；怀宁县在全省综合考核中保持前5名。对市直部门，安庆市也强化了实绩考核，主要看工作业绩在全省同行业所处的位次。为了强化责任意识，该市从县（市）、区和市直机关两大块入手，强化考核手段。
安庆市在对实现工作目标的单位进行奖励的同时，将对没有实现目标者进行处理。他们对当年县域经济建设综合考核退位的单位提出通报批评，对连续两年退位或没有进位的（县）市主要负责人实行戒勉谈话，工作严重失职的经组织考核后，按规定程序进行处理。市直机关综合考评最后一名的单位被限令整改，3个月内报送整改结果，并接受督察。两年连续综合考核处于末位的单位主要负责人改任非领导职务，直至免职。
