据新华社杭州8月6日电（记者谢云挺）上海、浙江、江苏三

　　地的人才资源终于从制度层面跨出自由流动和共享的第一步，8月

　　6日，首批6项推进长三角人才一体化合作协议正式在杭州签约。

　　今年4月，沪浙苏三省市的人事部门在上海就消除长三角区域内人才分割、本位制度障碍，发挥整体人才优势进行深入研讨，并达成了通过推进政策协调等措施，逐步建立统一的人事制度框架、人才大市场和人事人才服务体系的共识。

　　这次首批启动实施的6项合作项目包括：

　　一是高层次人才智力共享。

　　三方共建高层次人才名录，并着重在省市县区域范围内展开合作。

　　二是专业技术职务任职资格的互认。

　　三是专业技术人员继续教育资源共享。三方商定每年联合举办高研班的项目，互派专家和学员参加学术交流与研修，并予以互认。

　　四是博士后工作合作机制。

　　建立三地博士后管理部门之间定期联系制度和博士后科研流动站，特别是博士后科研工作站联合招收培养博士后研究人员工作机制，加强三地博士后联谊会之间合作交流。

　　五是公务员互派交流学习。

　　公务员互派交流采取自愿组合、对等互派的方式。

　　六是人才服务合作。三方将共同建服务平台，实行人才网站链接，互设服务窗口，为用人单位异地提供人才人事服务。同时加快建立长三角区域人才大市场。

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