安徽人才环境的现状是分布比较集中，硕士、博士以上人员主要集中在合肥。特点是研究性人才强、产业型人才弱；充电期人才多（如科大学生）、报效型或称创业型人才少。

　　实施科教兴皖战略关键是人才。要从源头技术的积累优势入手，利用风险投资和期权激励打造实实在在的创业平台，以事业和机制留人。

　　发挥合肥的优势，创造高校和科研院所可以同时从事科研、教学和创业的宽松环境；引入海内外的高层次人才和外脑；针对人才和信息的集聚效应，寻找安徽人才环境建设的侧重点，打造区域品牌如汽车工程师的摇篮、语音人才的基地等。科大讯飞公司总裁、博士刘庆峰

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