报社招聘3位记者，而应聘者甚众。一轮轮淘汰下来，还有9人，一比三进入面试。

　　9个人大都是佼佼者，主考的副总编一时间也无法定夺谁优谁劣。提请报社高层同意，全都进行笔试。

　　9人全都按时来了，坐在吹着冷气的会议室里，每人面前放一支笔和几张白纸，总编和主任们坐在台上，轻声交谈，这是报社一次最为隆重的招聘仪式。

　　9个人全都在那等，等他们出题目。

　　但是时间一分分过去了，总编和主任根本没有出题的意思。说好9点30分开始，10点30分结束，只有1个小时的时间，现在已半个多小时过去了，为什么他们还不出题呢？

　　没有人提出来，大家仍在等。但有的人悄悄拿起了笔，有几位认为领导肯定还在等什么更重要的人物到场。趁着空闲，有两位还上了一趟卫生间。

　　时间滑到10点20分，总编发话了：“还有10分钟交卷了。”

　　有人提出质疑，题目都没有，如何交卷。总编和主任们笑而不答。10分钟过后，只有6人交卷，其中3人在仓促之中完成，但文字所叙牛头不对马嘴。只有3人书写得工工整整，他们以现场的情况为题，写好现场报道一篇，1个小时的时间对他们来说绰绰有余。

　　录用的当然是这3人。其余人不服，总编说：“笔试时间用书面

　　通知你们，进入考场即为考试，为何你们迟迟反应不过来？应变力和领悟力是记者必须具备的素质，为何在一个小时的时间内，你们还想不到这笔试的本身就是笔试的内容！”

　　总编说罢，众人哑口无言。这其实是一个十分简单的笔试，只要写出考场状况、出席人等情况即可，对于专业素质过硬的应聘者来说这是一件唾手可得的事情，但他们缺少的恰恰是宝贵的第三只眼睛。（摘自《八小时以外》）

　　(江西日报)

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