本报讯十年磨一剑。我市劳动监察制度历经十年建设，统一、规范的劳动保障综合行政执法体系业已建立，劳动保障监察工作制度日趋完善。十年来，我市通过劳动监察制度共清欠社会保险费7.7亿元，为劳动者追回劳动报酬8000多万元。
据市劳动保障局负责人介绍，仅今年1至7月份，我市就立案查处劳动保障违法案件2231件，结案2119件，结案率为95％；督促用人单位为劳动者补签劳动合同15.3万份，补办了25509名职工的社会保险手续，补缴社会保险费6100多万元；为劳动者追回工资待遇1744万元，取缔非法职介249个。我市用十年时间逐步确立的劳动监察制度，切实维护了劳动者的合法权益，促进了各项劳动保障法律法规的贯彻落实。
坚持有法可依。1993年11月，我市颁布《劳动监察暂行规定》。十年来，劳动保障监察机构从无到有，不断发展壮大。特别是1999年《青岛市劳动监察条例》的颁布实施，为劳动监察提供了法律保障。目前，全市已建立起市、区（市）、乡镇（街道）三级劳动保障监察组织网络。
坚持有法必依。十年来，我市劳动保障监察机构认真贯彻劳动保障法律法规，通过日常检查、专项检查、举报专查和年度检查等执法形式，开展了“两个确保”、社会保险扩面征缴、劳动用工检查、职介活动检查、打击非法使用童工以及追讨民工工资等执法活动，成果斐然。
坚持违法必究。十年来，我市劳动保障监察机构围绕劳动保障工作中心任务，积极开展各项执法检查活动，坚持严格执法，共立案查处劳动保障违法案件10703件，结案10214件，结案率95.4％；纠正劳动保障违法行为13445起，做出行政处罚决定945件，罚款579万元。（本报记者林刚）
