本报讯我市将探索实行调解职业化，逐步推行人民调解员持证上岗、等级评定制度；规范调解业务、调解程序和调解文书，尽快实现人民调解与诉讼制度接轨。这是市社会治安综合治理委员会刚刚出台的《关于加强新时期人民调解组织建设的意见》中提出的重要举措。

　　为积极推进人民调解工作的改革与发展，使其成为新时期解决社会矛盾纠纷更加坚实可靠的“第一道防线”，市综治委研究出台了这一“意见”，制定了一系列新措施和新规定。其中提出，各区（市）要建立健全人民调解工作指导委员会、乡镇（街道）要建立健全人民调解工作委员会，年内这两级调解组织要全部建立；并且健全村（居）调委会、调解站、调解小组组成的三级调解网络，做到组织、工作、制度、报酬“四落实”。

　　“意见”指出，国有、集体企业、事业单位可根据实际需要设立人民调解委员会或矛盾纠纷调解中心，其中，将劳动争议调解逐步纳入到人民调解工作范围；推进“三资”企业、民营企业以及其他非公有制经济组织人民调解组织建设，探索在新兴行业、工业园区、商业区、物业管理小区、流动人口聚居区等建立专门调解组织，最大限度扩大人民调解组织的覆盖面。（戴谦）

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