送枝笔、喝杯茶……这些在我国企业看来再正常不过的礼仪，在沃尔玛的商业规则中，都被列为“行贿”

　　沃尔玛在上海一开盘就给成千上万个欲进驻这世界上最大超市的供应商们上了一课，听得人们目瞪口呆。沃尔玛向每一位欲进驻的供应商先发一个安民告示：除了禁止采购人员向供应商索取财物外，供应商也不能向采购人员提供免费商品、运动和娱乐券等形式的礼品和馈赠，哪怕送枝笔、请喝杯茶，一旦查实，供应商就将可能失去合作机会。

　　沃尔玛负责人还解释道：“只要你做得好，做出优势，可能沃尔玛会来求你。”沃尔玛的商业规则真让人听了耳目一新。就不知道在中国这块大地上，久而久之，这样的商业规则是发扬光大呢，还是与中国的实践相结合，慢慢会具有“中国特色”？

　　看了沃尔玛的商业规则，再来看看咱们的股市，难道就不是一个超级规模的大超市吗？那成千上万个嗷嗷待哺的企业难道不就是一个个股票供货商吗？当然，这些股票的供货商要进入中国股市这个大超市，要想入这个门坎，也有许多约束条件，相信监管部门、审批部门也有许许多多的条条框框，有廉政守则，但是否严格到并细化到请喝杯茶，送一枝笔的程度，而且一旦查实，就说“NO”的程度。

　　像如今一批上市公司的行为———发行前千言万语、发行时甜言蜜语、发行后不言不语，就可看出其公关成本，看出其混迹于市场的轨迹。至于什么一枝笔、一杯茶，那实在是小得不能再小的小节了，或者说，这能称事吗？

　　套用一句沃尔玛经典的话，“只要你做得好，做出优势，可能证监会会来求你。”如果有这样的上市公司上市，对中国股市是件幸事，对中国股民是个福音。

　　我们从沃尔玛商业规则中学习到的还不止这些。沃尔玛对供货商考核极其苛刻，除了产品本身的质量价格等因素外，工厂是否用童工，能否按时发放薪水，是否有体罚殴打员工等都一一盯牢，只要发现任何一个问题就一票否决。

　　以前考察上市公司时，有人总喜欢到车间与工人们聊聊，这还是很有意义的。你想，一个连工资都不按时发，并违反劳动法超时加班的企业，能是个优秀企业吗？我们完全可以用沃尔玛的商业规则来衡量上市公司，作为一个全新的评价体系，借鉴用之。据新华社电

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