省工会第十次代表大会以来的五年，我省工会组织与时俱进，开拓创新，积极探索、大胆实践有江西特色工会工作新路子，各项事业蓬勃发展。
随着经济结构的调整、国有企业的改组和非公有制经济的迅速发展，外资、私营和乡镇等新建企业越来越多，职工队伍不断壮大。为了切实维护职工的合法权益，动员职工为社会主义市场经济建设作贡献，我省工会将最大限度地把职工组织到工会中来，定为工作的重中之重。各级工会坚持哪里有职工，哪里就要组建工会的原则，针对我省新建企业规模小、人数少、较分散的特点，把建会的重点放在乡镇、街道、社区、开发区、工业区、采取不同组织形式，多层次、全方位地进行组建，壮大了职工队伍。在各级党委的大力支持和工会自身的努力下，工会组建工作取得突破性进展。截至2002年底，全省新建企业工会30208家，比1998年增长10．4倍；发展会员976487人，比1998年增长5．5倍，达到历史最高水平。
各级工会切实履行维护职责，千方百计为困难职工排忧解难，做到了节日帮扶与经常性帮扶相结合，工会组织帮扶与领导结对帮扶相结合，送温暖工程与促进再就业相结合，使送温暖工程工作经常化、制度化、社会化。5年来，各级工会筹措扶贫助学款300万元，资助了4273名特困职工子女上学，全省各地为1200名设区市级以上劳模办理了安康保险，保险金额达170万元。
各级工会从主观上积极参与涉及职工切身利益和有关法律法规政策的研究制定，推动工会依法治会依法维权，省、市和80％的县均建立了工会与政府联席座谈会议制度，取得了政府对工会工作的支持。省委专题研究部署厂务公开、新建企业组建工会问题，并在全国率先作出了《关于推行厂务公开的决定》后，省、市、县（区）大都成立了以同级党政领导为组长的工会重点工作领导小组，支持工会推动重点、难点工作的开展。省人大常委会两次修订了《江西省实施〈工会法〉办法》，颁布了《江西省集体合同条例》，市、县工会结合实际，不定期开展《劳动法》、《工会法》的执法检查，纠正违法现象。据不完全统计，省总和各级地方工会积极推进和参与了354件（次）涉及职工切身利益的法规、政策的起草与修订工作，从源头和宏观上为工会维护职工合法权益、开展工作提供了强有力的法律和政策保障。
(叶平川 见习记者黄继妍 江西日报)
