本报讯从昨天召开的全市军转安置工作会议上获悉，今年省里分配给我市的军转安置任务是628人(不包括师职干部)，其中计划分配的422人，自主择业的206人。安置任务仍然很重。根据市委、市政府制定下发的《济南市军队转业干部安置暂行办法》规定，今年我市军转干部分配继续实行考试分配和量化赋分考核分配两种方式。

　　今年军转安置工作面临的形势是，市直机关机构改革后，部门和编制数量减少，接收能力有所降低；事业单位积极推行改革改制，军转安置工作的空间进一步缩小；再就是转业干部的期望值越来越高，供需矛盾十分突出。

　　会议要求在计划安置工作中，要坚持统筹兼顾、妥善安置、合理使用的原则，采取指令性分配的办法进行安置；突出师团职转业干部这一安置重点。对在部队担任团级领导职务且满3年的，一般应安排相应的领导职务。个别单位和部门安排领导职务确有困难的，可安排相应的非领导职务。另外，对在参加抗洪抢险等急、难、险、重任务中表现突出、因公致残、长期在边远艰苦地区服役的转业干部，要在职务和工作安排上尽量给予照顾；妥善解决好转业干部随调家属和子女问题。做到随调家属与转业干部同时接收、同时安置、同时发出报到通知。会议还强调，要进一步加大自主择业军转干部管理服务力度。根据国家和军队改革发展形势，今后选择自主择业的军转干部将会越来越多，管理和服务的任务也会越来越重。目前，我市已成立了专门的管理服务机构，制定出台了《自主择业军队转业干部管理服务意见》，各项管理服务工作已初步走上了正轨。

　　会上，省军区副政委黄辉道，市委常委、副市长郭作贵分别代表驻济部队和市委、市政府就做好军转安置工作讲话。

　　(本报记者 牛继兴

　　实习生 崔桂明)

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