本报讯记者叶紫报道：《国家公务员录用暂行规定》颁布9年来，中国已有240多万公民报考国家公务员，其中有70多万人被录用，在全社会形成了公平竞争的机制。
国家人事部的统计信息表明，目前中国有各级政府公务员498万名。从1994年开始，中央国家机关已进行了10次公务员录用考试，共录用2．3万多人。目前，国务院所属部门补充主任科员以下非领导职务公务员，已全面实行考试录用。全国31个省区市也全部进行了省级机关公务员的录用考试。辽宁、吉林等大部分省区市举行了省、地、县、乡4级统考。重庆、广东、上海、海南等地打破身份和地域界限，面向全国招考公务员。在近9年间录用的70多万名公务员中，从国有企事业单位录用的有10多万人，从非国有单位录用的有4万多人，从待业人员中录用的有近1万人，从农民中录用的有5000多人。从1995年开始，每年中央国家机关从应届大学毕业生中考试录用5000人左右。从1999年开始，海关、边检等12个系统参加了中央国家机关统一招考。2000年，人事部会同公安部推进地方公安机关录用人民警察实行省级统考。2003年，人事部和司法部明确司法行政机关监狱劳教人民警察实行省级统考。根据国务院的统一部署，实施了税务、工商、质检、煤矿安全生产监督、民航等系统的公务员考录工作。
人事部公务员司司长刘嘉林说，公务员考试录用工作的原则是“公开、平等、竞争、择优”，坚持“五公开”，即公开考录政策、公开录用计划、公开资格条件、公开考试成绩、公开录用结果，树立了国家行政机关选贤任能、公正廉洁的新形象，受到人民群众的积极拥护和高度赞扬，也给政府机关带来了生机和活力。经考试录用的公务员有以下特点：一是年纪轻，二是学历层次高，三是政治素质较好。
