十六大报告强调指出：“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”可见，腐败是多么可怕的一场灾难。那么如何铲除腐败这颗毒瘤呢？有人认为，借鉴他国“高薪养廉”的办法，就可以遏止腐败的发展蔓延。那么，高薪真的可以养廉吗？
首先，我们来看看腐败产生的根源。毛泽东同志早在党的七届二中全会上就高瞻远瞩地预见道：“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长。”这些情绪归结起来就是脱离群众，从而产生了腐败。我们讲实践“三个代表”重要思想，最终是要代表中国最广大人民的根本利益。脱离了群众，如何去代表人民的利益呢？而单靠“高薪养廉”，是不能从根本上解决腐败问题的。
我们再来看看“高薪养廉”的内涵。高薪养廉是指用提高公务人员的薪金来维持其心理平衡和廉洁作风。那么，用他们的“心理平衡”换来的廉洁作风，老百姓能认可吗？小平同志曾经说过：“中国搞四个现代化，要老老实实地艰苦创业。我们穷，底子薄，教育、科学、文化都落后，这就决定了我们还要有一个艰苦奋斗的过程。”在这个艰苦奋斗的过程中，我们的人民在艰苦奋斗，甚至有些群众还在贫困线上挣扎，而我们的官员却拿着高薪以维持着其“心理平衡”，那么老百姓的心理能平衡吗？就算是我们有高薪养廉的愿望，高薪高到什么程度才算是高呢？譬如有些人的官是“买”来的，买官要花很多钱的，他当上了这个“买”来的官后，就势必要借这个官位把买官的钱收回来，进而获取更大的利益。从这个意义上讲，高薪养廉对于腐败之疾不能说是对症下药。
不可否认，高薪养廉也有其积极作用的一面，但对于反腐败这个大课题来说，它显然不是治本之策。腐败的根源在于脱离群众，因此必须坚持加强思想教育和制度建设“双管齐下”，才能较好地解决这个问题。
(郭卫刚)
