金黔在线讯 8月6日,来自遵义农村的小钱出院了,临走,拉着大夫的手,小钱一家人感激不尽。

　　小钱的病,折腾很久了,遵义、贵阳好多医院都跑遍了,后来才听人说贵阳市二医不错,抱着试试的心理,一家人来到了市二医。周大夫就是小钱的主治医生,在一系列检查之后,周大夫确定了病症,并制定了治疗方案……手术做完了,在大伙的照料下,小钱恢复得很快。

　　周大夫是二医近年来培养的年轻骨干之一,由于重视对本土人才的培养,在二医,一批青年才俊正迅速成长起来,成为医院的中坚力量。

　　两年前毕业到市二医工作的小袁医生告诉记者,本来可以到大医院去的,但还是选择了市二医,“就是因为这里有很多机会可以出去学习。”小袁说。

　　的确,人才培养一直是二医的一项重要工作。为此,医院对医生的进修学习十分支持,而且没有名额限制,即便是才参加工作的“小年轻”,提出学习的要求,医院也是尽量满足,为他们创造条件。

　　在不断地把医生送出去深造的同时,医院还与其他城市的大医院开展合作活动,为医生们提供更多学习的机会。近年来,他们与北京天坛医院、中国医学科学院协和医科大学协和肿瘤医院合作,把那些技艺精湛的专家请到医院来长期坐诊,再派本院的医生“跟班”,一旦有了病例,就会得到专家的悉心指导和帮助,渐渐积累了不少经验。

　　不仅如此,在二医,学术研讨、治疗争论可谓蔚然成风,每周,总有好几次这样的例会,会上大伙各抒己见,老专家则不时地予以指正,这样一种类似于上课的会议,很受大伙的欢迎。很多医生,尤其是年轻医生都表示,通过这样一种方式的学习,受益匪浅。

　　正是有了这样的一种氛围,市二医重视培养医生,而医生也把学习看成是份内之事,非常珍惜得到的学习机会,学成之后,大部分又都回到了自己的工作岗位。“医院把我们培养出来,我们自然应该为医院做点事。”去年学习结束回到二医的吴华医生说。

　　据了解,该医院已培养了“本土人才”21名,这些人正在医院发挥着越来越重要的作用,成为医院的临床诊治和医学研究的“排头兵”。

　　贵州日报　作者：王琳 林静　编辑：

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