本报海口8月14日讯（记者姚莉莉）我省职称工作将在今年“大变脸”。记者今天从省人劳厅获悉，为配合我省人事制度改革，我省将全面实行人才评价社会化，将职称评价与职务聘用分开，人才评价更加注重实际工作能力与业绩。

　　“政府用人”变“单位用人”

　　评聘分开，是职称改革的一个显著特点。我省将实行专业技术资格评价制度，即不受单位职数限制，个人自主申报一个或多个专业技术资格，由社会公认的同行专家评定后，单位根据岗位设置情况自主聘用。专业技术资格不直接与工资待遇挂钩，可作为聘任专业技术职务的依据。

　　省人劳厅职称处负责人称，这改变了以往“评聘合一”的专业技术职务任职资格评审制度，把聘任权交给单位，变“政府用人”为“单位用人”。

　　评审条件全面更新

　　为了适应社会化人才评价的需要，保证评审质量，各系列专业技术资格条件将全面修订。

　　修订后的新条件将改变过去单独设立的资历学历破格评审条件的做法，允许有突出贡献，有真才实学的专业技术人员破格申报高中级资格，破格人员与正常晋升人员均采用统一评审标准，体现评审条件面前人人平等。修订后的条件将增加硬化量化指标，进一步突出实际工作能力与水平，并根据不同岗位特点，调整有关工作业绩、成果数量、论著等的指标。

　　评审方式选择多样

　　评审将根据不同专业的情况，采取认定、考评结合、答辩、现场考察、技术鉴定、说课评估、评委会表决等多种方式。

　　专业技术资格评委会由同行专家组成，一般不组建同行与非同行专家混合组成的综合评委会，除国家规定可通过认定或考试之外，获得专业技术资格必须得到同行公认。

　　外语成绩不受有效期限制

　　凡是取得国家职称外语考试等级合格证书的人员，继续申请相应等级的专业技术资格、执业资格时不再受有效期限制，不需重新考试。对在乡镇基层卫生院工作的医务人员、乡镇农业技术生产技术推广第一线的技术人员免考外语、计算机。

　　流动人员也可评职称

　　作为人才评价的一种形式，专业技术资格将面向社会各类从事专业技术工作的人员（包括流动人员），全面实行社会化评价。各界人士（公务员暂除外）均可申请评定职称，专业技术资格通过认定、考试、评审获得。

　　据了解，我省将在关系公共利益和人民生命财产安全等重要领域、行业推行执业资格制度，仅今年新增的执业资格考试就达7个。

　　（来源：海南日报）

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