23岁的小柯今年从上海师大行政管理专业毕业，听说市政府开通了专业人才招聘网，她来到静安区职业介绍分中心领取了密码，上网浏览了招聘单位情况，选择了几家单位发出了应聘信和简历。两天后，她接到了一家香港房地产公司的面试通知，6月9日就被正式录用为事务代表。

　　上海专业人才招聘网今年4月开通以来，已有2000多个求职者像小柯一样，找到了理想的工作，其中大多是应届大学毕业生。而在此之前的七八年里，上海人找工作主要依靠职业介绍所，再早些时候，招聘、求职则是通过劳务洽谈会的形式实现的。10年来，上海的就业服务方式经历了“三级跳”。

　　上个世纪90年代初，各区县每月都有一两场劳务洽谈会，通常借用公园、学校的场地，在星期日举行，企业在里面设摊，参加的人必须买门票。这也是当年外资企业招聘人才的主要方式，许多白领通过这种方式实现了职业生涯的第一次跳槽。这种招聘会有点像集市，求职者“是骡子是马，牵出来溜溜”，因此被戏称为“骡马市场”。

　　1996年起，上海开始建设固定的职业介绍所。到1999年，市、区职业介绍所都实现了信息联网，市民求职更便利了。2000年，街道的社会保障服务中心也建成了，在那里也可以看到全市的招聘信息，还可以办理失业、求职登记。职业介绍所具有就近、免费、信息共享、工作时间长等优点，与“骡马市场”相比是一大进步。

　　今年，随着信息化和电子政务建设的深入，上海又开通了专业人员招聘网。职介所工作时间、地点是固定的，而网上招聘则突破了时间、空间的限制，一年365天、一天24小时随时随地可以求职。这也是国内第一家由政府建设的专业招聘网站，具有公益、免费、互动、私密的特点。上网单位和个人的信息全部经过核实，单位必须在15天内回复应聘者。

　　不久前，上海又推出了网上“求职津贴券”，引进一批社会中介机构、猎头公司，只要成功介绍一位求职者，与单位签订6个月以上劳动合同，中介机构就能获得政府给予的500元补贴。本报记者邵宁

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