大江网讯[江西日报] 庐山区着力破解观念、资金、技能三道难题；动员全区力量，为下岗失业人员搭建再就业商城、再就业农业示范园、再就业工业创业园、社区服务中心四个再就业平台，使广大下岗失业人员重新树立了信心，投入到就业创业的洪流中。
为切实转变下岗职工就业观念，庐山区从舆论导向入手，通过对九江市浔阳汽车销售中心总经理李萍等6名下岗不失志、自主创新业的先进个人进行表彰，以身边的人和事来引导大家；通过聘请省、市级再就业明星顾井红、周庐等典型现身说法，逐步破解传统的就业观念，树立上岗就是就业的理念。资金问题是下岗失业人员要实现再就业遇到的另外一个难题。庐山区通过采取“政府投入一部分，社会捐助一部分，上级补助一部分”的方法，多方筹集再就业资金。去年，庐山区积极争取到市商业银行促进再就业小额贷款40万元，帮助50余名下岗职工实现再就业。
今年以来，庐山区还采取“政府购买工作岗位”的方式，帮助30余名40至50岁的人员走上岗位技能要求低的门卫工作。庐山区就业局首次尝试“订单培训”。当得知区内准备开业的长河大酒店正在招聘员工，区就业局根据酒店的用工要求，组织了一期酒店服务技能培训，使60余名下岗职工被长河大酒店录用，下岗职工占到酒店员工的95％以上。（杨运新袁东来练炼）
(来源于：江西日报)
