新闻回放
干部假文凭问题愈演愈烈，有些单位默许干部弄假文凭，有些高校对干部假文凭大开方便之门，有悖学术公平。问题到底出在哪里？是高校，还是干部？
最近在报上看到，某大学一位研究生院副院长在接受记者采访时谈到，面对干部索要假文凭，高校往往受到来自各方面的压力，从而被迫妥协。“拿文凭换利益，学校也是不得已而为之，你不做，别人做，到头来不光项目没了，还被笑话为‘思想不够解放’”———这话很诚恳，也确实道出了国内高校在这一问题上所面临的实际困难。
然而，仔细想想，这话又实在难以让人信服。难道干部要，而且有人递条子，你就可以给，并且就有了给的所谓理由和苦衷了吗？打一个不太恰当的比方，在干部假文凭问题上，高校一方好比是“受贿者”，而干部及其说情者就好比是“行贿者”。众所周知，行贿固然可恶，但受贿更应受到法律的制裁。因此，面对压力和眼前“效益”就放弃原则、背叛学术良心，仅以“不得已”作为托词，实在是缺乏说服力。更何况我们还看到，一些高校的院系为多招干部“硕士”、“博士”，往往乐于在各地办一些名目繁多的“研究生班”、“研修班”，或者积极钻教育法规的空子、主动帮后者找入学“路子”等等。如果说这样做的时候还属于“不得已”的话，那就有些自欺欺人了。
客观地说，干部假文凭问题的出现，原因是多方面的，比如干部选拔体制的唯学历论，比如领导干部权力的异化，以及我国高等教育体制存在漏洞等等。但是，如果因为诸多外界因素的影响就轻易放弃操守，做了错事反以受害者自怜，无疑也是不对的。（林森）
