本报讯高级技工如今成了我市的“稀有资源”。昨天，记者在第三届“锦绣前程百千万”大型综合人才招聘会上了解到：虽然宗申集团和民生燃气集团等数家大型公司为了吸引高级钳工加盟，不约而同开出了7000元月薪的高价，但最终失望而归。

　　据市劳动和社会保障局统计，我市目前在平均1000名技术工人里，高级技师仅占1名。不仅如此，其他中、高级技工也严重不足。据统计，重庆企业的技术工人中，初级工和中级工占了技术工人的九成以上，而高级技工及高级技师不仅数量可怜，且年纪偏大、学历偏低。

　　“现在招一个硕士博士容易，但要招一个高级技工实在太难！”江北人才市场的梁晶告诉记者，不久前，山东青岛一家塑料制品公司曾以年薪10万的报酬到我市招聘高级塑料模具技工，同样也失望而归。重庆高级技师出现断层已经让我市不少企业老总感到头痛：光有先进的流水线，没有高素质的工人，怎能生产出理想的产品？

　　西部人才市场经理王樯说，在汽摩业和制造业发达的重庆，对于这种操作技能强、综合素质高的中高级青年技工的需求，已经超过了研究人员。如今一个普通大学经营管理专业的大学生，月薪最多两三千元，而一个高级技工月收入可超过万元。在重庆市人才服务中心不久前公布的劳动力市场指导价位排行榜中，高级钳工月薪已高出硕士。

　　据了解，重庆市共有71所技工学校，其中有11所高级技校，今年全市共有技校毕业生14249人，拿到高级技工职业资格证书的却不到100人。主要原因有两个，一是从初中进校的学生多数来自贫困的农村，受经济能力和渴望尽快就业等限制，难以继续在更高阶段就读；其次是在职的技工、技师因工作繁忙，没有时间进修。

　　（甘 辉 实习生 肖梅梅）网络编辑：孔祥伟

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