日前下乡采访听到这样一件事:某县一位主要领导一日带领县几个部门负责人到某乡工作,他们没有听到群众的问好声,倒是见到一位老汉气冲冲地对他们发火。原来,有几大堆垃圾没人处理,臭气熏人,群众对此很不满意。这位领导了解到主要原因是缺垃圾处理场。在随后的现场办公会上,县领导要求乡政府马上组织人员清理垃圾,并研究建垃圾场问题。这位领导以此事为例,还要求县直部门的领导,下乡就要到群众不满意的地方去。

　　深入到群众反映问题较多的现场办公,为群众解决实际问题,笔者为这种到群众不满意的地方去的行动叫好。

　　每个地方发展总有不平衡之处,工作也总有差异,有群众满意的地方,也有群众不满意的地方,作为领导,既要到有成绩的地方,群众满意的地方去总结经验,也要到群众不满意的地方去解决问题。只有解决群众不满意的问题,才能达到群众的真正满意,这也是我们共产党人实践“三个代表”重要思想的要求。

　　但是,值得注意的是在实际生活中有一些领导总喜欢到经济发达的乡镇,群众满意的地方检查指导工作,听着形势一片大好的甜言蜜语,感觉好极了。而对一些经济较落后,老百姓反映热点、难点问题较多的地方,却不愿意沉下来帮助基层解决问题。即使下来,也是踩着轮子转一转,隔着玻璃看一看。

　　领导真正把群众冷暖放在心头,认认真真地深入老百姓当中,解决他们生活生产中的难题,笔者认为这一做法至少有以下好处:一是真正了解民意,解决实际问题。经常到群众不满意的地方去才能够切实想群众所想,急群众所急,解群众所忧。二是密切了干群关系,摆正了人民公仆与人民的位置。

　　但愿各级领导更多地到群众不满意的地方去。贴近群众,了解民情。

　　作者：文叶飞　编辑：

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