本报讯 记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉，我省出台了《就业再就业目标责任考核办法》。
此次制定的考核办法中，考核对象是各设区的市人民政府。考核内容为五项：(一)净增就业岗位责任目标，包括每年城镇新增就业再就业人数；每年城镇登记失业率；每年新增农村劳动力输出人数。(二)就业投入责任目标：包括落实再就业资金及列入预算情况；每年用于就业再就业的各项经费保持一定幅度的增长等。(三)落实就业政策责任目标，包括制定贯彻落实各项促进就业再就业优惠扶持政策的具体实施办法；优惠扶持政策全面贯彻落实到位。(四)就业服务责任目标，包括建立并实施公共就业服务制度；建立并实施再就业援助制度；建立劳动力市场信息网络并发挥作用；街道(乡镇)、社区劳动保障工作机构按规定履行职责等。(五)帮助困难群体就业责任目标，包括开发公益性就业岗位安置下岗失业人员；建立大龄困难群体的动态管理制度；对大龄困难群体开展再就业援助；落实对大龄困难群体就业的社会保险补贴和岗位补贴。(详细内容见七版)
考核工作由省就业再就业联席会议办公室负责，采取半年检查一次、全年总考核一次的形式。各有关部门对各市人民政府履行责任目标情况定期进行检查、审核和评分；联席会议办公室依据各部门审核结果进行综合评定，在征求各成员单位意见并经联席会议审议批准后，定期公布考核结果。
(本报记者 张峰 实习生 王洪霞)
