最近到基层调查,发现有些村干部喜欢轻率承诺,结果无法兑现,引起群众不满。

　　比如,村委会换届选举,有的村干部为赢得群众的信任和支持,竞选演说时拍着胸脯向群众承诺:连任后免除“三提五统”、重新规划村庄、新上工业项目、调整种植结构等等。有的村干部往往喜欢不切实际地制定“宏伟蓝图”:年内要让群众增加多少收入,办几件实事,但由于受诸方面因素的制约,到头来许多承诺打了“水漂”,成了“空头支票”,结果逐渐失去群众的信任,甚至引发干群矛盾。

　　敢于向群众作出承诺,当然是应该肯定的,但当干部、干工作仅有热情和决心是远远不够的,不切实际好大喜功式的承诺只会失信于民,引发干部信任危机,从而失去凝聚力和号召力,最终影响各项工作的开展。因此,村干部不要随意承诺,而要实事求是、客观冷静地分析工作中的有利和不利因素,研究制定出切实可行的目标和措施,并带领群众脚踏实地真抓实干。全力以赴确保任务目标的实现。一旦承诺,就要一诺千金,说话算数。

　　作者：缪吉安　编辑：

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