人民网天津8月21日电近日，天津市红桥区劳动保障部门面向全区下岗失业的“4050”人员，公开招考社区劳动保障协管员，共有168个居委会826人参加应聘，其中504人将走上这一公益性岗位，成为街道居委会的新角色。他们将与原有的街道工作人员一起承担社区下岗失业人员的动态调查统计、岗位信息采集和开发推荐就业等劳动保障服务工作。
为落实全国再就业工作座谈会的精神，天津市进一步夯实市场经济条件下社区就业服务基础，在街道开发社区服务公益性岗位，重点安置“4050”人员。市政府要求每一个社区居委会要配备2—3名专职劳动保障协管员，全市共选聘5000名，今年底全部到岗。目前，全市大部分区县已开始公开报名，组织统一考试、择优录用，引起大龄下岗失业人员的关注。劳动保障协管员全部从具有高中或相当高中以上文化程度的“4050”下岗失业人员选聘，被录用人员由市、区县两级劳动保障部门组织业务培训，合格者发给由市劳动保障部门统一制作的《劳动保障协管员上岗证》，并签订《劳动保障协管员协议书》。设置内、外勤岗，内勤人员每月工资按照全市最低工资标准（注：480元）支付，外勤人员除每人每月工资性补贴（注：300元）外，同时根据工作业绩兑现奖励。对他们的工资、补贴、奖金，由市劳动保障门从市再就业资金按照每人每年4000元的标准拨付，差额部分由区县财政补齐。此外，市再就业资金还为全市每个社区居委会拨付1万元劳动保障协管员开办费，用于配置计算机等办公用品，每年另予劳动保障工作经费2000元。（陈杰冯兆君）来源：人民网
