本报驻美国特约记者 尚京

　　退休的老人本应颐养天年，可越来越多的美国老人重返职场。调查发现，截至今年7月，美国有2100多万名年龄在55岁及以上的老人在工作。查林杰和克里斯姆斯等猎头公司上周公布的调查结果显示，近100万名55岁以上的美国人在求职。

　　养老金缩水不得不工作

　　美国联邦人口普查局的数字显示，目前65岁以上还继续工作或想找工作的美国人，比1980年增长了50%。美国劳工部则预测，到2015年，20%的美国劳动力的年龄将在55岁以上。佛罗里达州一直是退休老人享受生活的天堂，现在却成了退休老人重找工作的典型。在迈阿密的一家医院，9000名雇员中有20%是老人。

　　美国老人重返职场的主要原因是经济压力。美国没有严格的退休年龄规定，但通常人们会在60岁左右退休。养老保险和退休金加起来常比原来的工资还高，人们自然愿意退休。

　　但是自2000年开始，纳斯达克股指一落千丈，美国经济受到极大冲击。美国老人的养老金和投资的金融资产严重缩水。查林杰公司首席执行官查林杰说：“靠投资货币市场和证券存款生活的退休人士发现，他们的收入难以满足生活需要。他们无法享受退休生活，反而要为找工作不停地面试。”迈阿密那家医院负责培训年长者从事家政服务的威廉姆斯女士说：“我们这儿许多老人的养老金不够支付房租、水电费等生活开销。”

　　美国退休人员联盟主席考依尔说：“许多临近退休年龄的人也开始担心退休后的日子。”

　　有的老人工作是为保持活力

　　当然，美国老人重返职场的原因是复杂的。人口资料局统计专家海格认为，寿命延长、健康改善、继续工作的意愿增加、妇女抚养子女任务的完成都是老人们重新工作的原因。

　　想保持活力也是一个重要因素。上面提到的威廉姆斯女士已经77岁了，她说重新工作是因为不满意单调的退休生活。美国退休者协会最近对二战后“婴儿潮”中出生的一代人进行的调查显示，在这一代已近退休年龄的人中，有80％的人有意在退休后继续工作；愿将退休时光作为“第二人生”的开始。

　　好工作不好找

　　老人们重返职场并不一帆风顺。因为年龄、身体等因素的限制，他们往往把工作目标锁定在“以经验为主的脑力活儿”上。但事实上，这些工作大都是低层次的管理工作或是服务性的工作。由于经济萧条，现在连这样的工作也很难找。于是他们转向销售、打杂等行业。据统计，2002年销售行业中65岁以上的员工占15%，超过了建筑业、医药业、文职等行业里老人的就业率。

　　阿伯特是这些老人中比较不幸的一位。年已64岁的他没有受过多少教育，好在身体硬朗，就在超市里打零工，主要负责收集顾客推到停车场的购物车。他说：“这样的工作是好不容易才得到的，这份工作并不轻松，每天在烈日下挨晒是最难受的。”

　　老人重返职场，并非青壮年求职者们乐见的事情。失业的琼尼表示，老人的加入让就业形势更加严峻。“老人要求的工资低，对发展更没有什么期望，当然比我们受欢迎。”

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