本报讯（记者刘冰石通讯员李应信）经济要发展，人才是关键。近年来，合肥市委、市政府大力实施人才强市战略，为建设现代化大城市、实现千亿元规划目标提供了强有力的智力支持。
作为全国重要的科教基地，合肥各类人才济济，科技实力雄厚，早在1991年，该市就成立了知识分子工作协调小组，1997年，市委组织部在全省率先成立知识分子办公室。从2000年开始，该市四大班子领导成员，每人都联系两名专家。他们提出了人才战略的发展目标和基本任务，制定了《合肥市“十五”时期人才发展规划》，并将其纳入国民经济和社会发展总体规划纲要；研究制定了《大力培养、引进和使用高层次专业技术人才的意见》等有关文件，为人才工作提供了政策依据和保证。
该市始终把建设高层次的科技人才队伍，作为人才工作的重中之重，从1993年起，在推报国贴、省贴及优秀专家的同时，该市共选拔各类拔尖人才162名，尤其是在全国较早地开始选拔年龄在35岁左右、大学本科以上学历、专业上已经崭露头角的青年专业技术拔尖人才。几年来，该市为各级各类人才发挥作用创造机会、提供条件，先后多次重奖有突出贡献的科技骨干，个人最高奖金高达10万元；1999年，该市市委组织部牵头，成立了合肥市企业经营者人才公司，推动了该市人才市场向高层次、专业化方向发展，美菱、国风等一批上市公司通过市场机制，引进了一批急需的中高级人才。该市还成立了合肥博士联谊会，吸引了海内外260多名博士；制定了《合肥市鼓励海外留学人员来肥创业工作的暂行规定》，广泛吸纳留学人员来肥创业，到目前为止，来肥工作的海外留学人员已有250名。
