本报讯（记者何玉洁）栽得梧桐树，引得凤凰来。8个博士、33名硕士、141名本科生……昨日，319名专业技术人才为无锡市卫生系统注入了新鲜血液，经过一星期的岗前培训，不久他们将踏上工作岗位。据了解，8名博士生中有7人来自外地。
据介绍，此次引进的8名博士生的人数不仅为历年之最，而且比去年同期增加了300％。硕士生人数比去年同期增加了57％。这8名博士生有5名将进入该市第一人民医院工作，2名到第二人民医院，1名到第四人民医院。另据了解，这8名博士生都具备一定的临床经验。据无锡市卫生局人事处的一位周姓工作人员介绍，截至目前，该市市属医疗机构共有近6000名专业技术人员。
今年是无锡市卫生局“十五”人才工程规划的第三年，卫生部门正在重点培养建设一支能赶超医学科技前沿水平的重点技术人才队伍，这8名博士，33名硕士无疑挑上了重担。今后，在人才选择上，卫生部门将更注重于质量。除了建立了灵活的引才措施，还建立了高层次卫生人才来锡工作的“绿色通道”，以及对有突出贡献的拔尖人才和重点学科带头人，可按职工平均工资的3至5倍进行分配，对特殊贡献人才还可以突破此限额。
8名博士生花落锡城三大综合医院，他们的待遇又将如何？据无锡市第一人民医院人事科王科长介绍，该院对于5个新引进的博士生将为他们提供良好的用人环境，并给予一系列优惠政策，至于他们的加入，医院没有实行年薪制，要视各人的贡献程度而定。二院、四院的人事科科长也坦言，他们医院一定会为这类高层次人才搭建“平台”，提供良好的待遇。
