本报讯（记者许根宏通讯员宋辉）近日，淮北市劳动力市场大厅内人头攒动、气氛热烈，1500名应聘者把整个大厅挤得水泄不通，上海达丰电脑有限公司1200个岗位的招聘活动，成为该市最大规模的一次劳务输出。至此，该市劳务输出总数已近13万人。

　　为进一步做好劳务输出工作，该市要求从2003年起，全市每年要新增劳务输出总数3至4万人。为提高劳务输出组织化程度，该市着力建好两个基地，一是在经济发达地区以及用人相对集中的大中型企业建立输入基地；二是充分利用农广校等阵地，开展职业技能培训和岗前就业培训，建立人才库。同时注重发展劳务中介组织，积极培育农村劳务输出经纪人队伍；加大跟踪回访力度，帮助解决外出务工人员遇到的困难和问题；加快劳动力市场建设步伐，尽快实现市、县区、乡镇劳动力市场信息联网。此外，还加大资金投入，设立“劳务输出以奖代补引导资金”，切实加强乡镇劳动保障服务站建设。

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