刘旭东

　　一些地方和单位领导居高临下，听汇报、看材料、作报告，很少同一般干部促膝谈心，久而久之，滋长了官僚主义作风，疏远了党群干群关系。笔者认为。在新形势下，要广泛开展谈心活动，并在以下方面下功夫：

　　一是谈心的意识要浓。各级领导干部要放下“高高在上、难以接近”的架子，缩短人与人之间的距离，把开展谈心活动作为常规工作的必修课，使之步入规范化轨道。

　　二是谈心的对象要广。要做到定期对每一位干部进行谈心，及时了解和把握每一位干部的工作圈、生活圈、社交圈的真实情况，准确评判干部，防止片面性。

　　三是谈心的形式要活。要打破“以会代谈”、“一锅煮”、“办公室谈”等单一方式。除了在工作时间内安排谈心外，更多的在八小时之外融谈心于日常交往之中，准确把握群众的心态和境况，提高群众参与民主管理和监督的力度。

　　四是谈心的内容要新。谈心活动要随时掌握干部的思想动向，对干部职工的不良行为进行预警，并紧贴生活实际。通过谈心，调动广大干部的积极性和创造性，开创各项工作的新局面。

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