近日，国家劳动和社会保障部、人事部公布了一季度劳动力市场和人才市场的分析报告，几大热门行业的排行榜成了人们议论的热点话题。

　　金融业需大批专门人才

　　金融行业包括银行、证券和保险。据专家介绍，目前，国有商业银行的“金融科技”人才的薪酬可达同级别员工的3至5倍，有的股份制银行的年薪又是国有银行同类薪酬的10倍。中外金融界人士一致认为，未来10年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期，投资银行业的发展壮大，需要大批专门人才。

　　业内人士认为，金融业从业人员必须具备良好的综合素质，如熟悉各种金融、经济法规，熟练操作电脑和运用先进的通讯传输手段，思维敏捷，善于策划，富有创新意识和风险意识。

　　汽车业需复合型人才

　　有研究显示，目前国内汽车业人力资源存在结构性短缺现象。未来复合型汽车人才将会成为中、外企业的竞争焦点，精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才将有着广阔的施展舞台。

　　建筑、房地产行业最需管理人才

　　建筑、房地产行业尽管前景乐观，但业内人士提醒，建筑、房地产行业对人才的需求势将呈现如下特点：以管理人才为主；要求从业人员具备一定的职业资格或职称；对中高级人才的需求越来越大。另外，一个合格的建筑师，应该是具备建筑技术和建筑艺术的复合型人才，这要求他们在具有丰富的想像力和创作激情的同时，还要有脚踏实地的认真严谨的工作作风。

　　医药保健人才需求旺盛

　　据业内人士介绍，医药保健行业的人才需求量在今年一直保持旺盛的态势。并且，在未来，医疗保险制度的改革将是推动医药行业发展的根本动力。医药行业人才需求主要体现在销售人员和技术研发人员上，行政、财务人员也有需求。非典过后，使得人们更加关注自己的身体健康，所以，体育、健身、休闲行业以及保健器械推销等方面的人才需求将有所增长。（莫海燕骆潇金可）

　　(江西日报)

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