山东省泰安市国税局在加强基层建设过程中开展了保持共产党员先进性教育活动。作为全国税务系统唯一开展保持共产党员先进性教育活动的先期试点单位，他们迎难而上，切实将试点工作抓紧抓好。
为了提高教育活动的针对性和有效性，他们坚持“四项创新”。首先是创新工作思路。坚持领导做典范，党员为主体，支部唱主角，群众出主意，制度做保障，周密部署，精心组织，达到了提素质、聚力量、强服务、促发展的目的。其次是创新教育方法。巧用载体，实行了考勤补课制度、检查展评制度，做到了领导带头示范学，带着问题重点学，交流参观启发学，搭建平台网上学，专家辅导解疑学，检查评比督导学，有效地防止了教育活动搞形式、走过场。第三是创新评议方法。做到了思想交流心连心，征求意见面对面，民主测评背靠背，相互批评硬碰硬，共同提高手拉手，在学习理论中走向深入，在相互沟通中接受教育，推动了实际问题的解决。他们先后发放各类《征求意见表》3420份，走访座谈400余人次，深入开展谈心和民主评议活动，收到意见和建议2532条，最终确定党员等次，优秀党员占19．2％，合格党员占80．23％，基本合格党员占0．56％。第四是创新管理机制。初步建立起了党员受教育、支部增活力、群众得实惠、发展增后劲的基层党建长效机制。
从为纳税人提供公开公正、快捷高效的服务入手，泰安国税积极探索实现党员先进性与税收工作的有机结合。他们针对企业反映检查过多的问题，主动与企业沟通，制定下发了《泰安市国家税务局规范税务检查行为暂行规定》，实行税务检查统一管理审批制度，切实减轻了企业负担。针对泰山生力源集团提出的“自己无意违犯税法，却逢查必有违法现象”这一难题，市局党组书记赵秦鲁当场要求有关人员帮助企业查找原因，培训财会和办税人员，加强和完善财务核算管理，并举一反三将其作为服务纳税人的一项长期措施坚持下去。
