突出重围——江西省陶瓷进出口公司改革发展纪实 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年08月27日06:38 大江网-江西日报 | |
江西省陶瓷进出口公司面对企业沉重的债务、人员包袱,不等不靠,以清债求生存,以改制激活力,以创新求发展,成功实现了企业突出重围的大跨越:一年多来核减债务3.9亿元。500多位职工成功实现身份转换。出口创汇继2002年增长64.23%之后,今年上半年,再度实现33.18%的增长。 清债求生存 减债谋发展 江西省陶瓷进出口公司有过辉煌过去,曾创下年出口创汇3200万美元的纪录。但随着计划经济向市场经济的转轨,体制的不活、经营方式的落后等使公司陷入发展的困境,公司累积债务高达4.3亿元。怎么办?公司新班子成员在思想上达成共识,妥善清理债务是企业突出重围的关键所在。 东方资产管理公司是省陶瓷进出口公司最大的债主,公司领导反复上门,经过20多次的反复磋商,最终在对方的理解和支持下,双方达成共识,抓住政策性机遇,将不良资产剥离,省陶瓷进出口公司将仓库部分土地、闲置库存、伊拉克债权抵付给东方资产管理公司,一次性核消债务3.6亿元。 与此同时,公司通过盘活土地、仓库等存量资产,筹集了一部分资金,加大了债务的清偿力度,促使其他债务都得到了基本解决,企业求得了生存空间。 改制激活力 职工换身份 在卸下沉重的债务包袱的同时,公司领导清醒地意识到,体制不活,人员包袱沉重是制约企业发展的又一关键所在。 根据公司的实际情况和职工的心理承受能力,公司的改革实行“分步走”战略。第一步,将公司划小,成立8个股份制公司,第二步,职工身份全部买断,进行业务、人员、机构重组。公司领导在统一思想的基础上提出了“宣传引导、依靠群众、依靠工会、公平公正公开、多听群众意见”的改制工作方针。班子成员进行了具体分工,分别到职工代表及职工中,面对面地收集建议和意见,对职工们提出的140多条意见,多次召开专题会议,逐条研究落实。公司的改制方案经过10多次修改后提交职工代表大会讨论并通过。 今年1至4月,公司本部330多名职工分三批全部实现了身份置换。紧接着,公司又对所属的集体企业包装材料厂进行彻底改制,500多名职工全部转换身份,并已有70多人被返聘,公司的发展呈现出新的活力。 创新求发展 经营多元化 通过观念、思路、机制的创新,省陶瓷进出口公司不断开拓外贸出口市场。积极推进三个多元化,即经营主体的多元化、经营商品的多元化和经营市场的多元化。他们将业务、人员、机构进行重组,除本部设立3个分公司外,还在深圳、广州、上海三个国内驻外点设立了3个分公司,并在香港、智利、美国重新组建分公司,使公司经营主体形成了“三个三”的多元格局。 公司经营的商品,除陶瓷外,开始涉猎到家用电器、机电产品、服装、茶叶等其他领域。对内,公司已经收购“百花牌”这一品牌,作为自己的经营品牌,申报并通过了ISO9000质量管理体系认证。对外,公司在广交会上以全新的形象亮相,不仅发展了许多新客户,中东老客户的回流也使公司在中东的业务有所恢复。 公司领导八进湖南,积极寻求与湖南华联民营陶瓷企业的联营,以将该企业的生产优势与公司每年超亿元的销售优势相结合,共同开拓国际市场。公司收购了停滞多年的景德镇中国旅行社,将旅游与贸易融合在一起,以扩大创汇。 多元化的经营理念,带来的是公司外贸出口业务的不断挚升,2002年,公司出口创汇一举扭转了连年下滑的局面,实现出口创汇1483万美元,同比增长64.23%。今年1至6月,尽管受非典影响,公司仍实现出口创汇883万美元。目前,公司正按照“再造企业、重振公司”的目标,实现着一个又一个新的跨越。 (邹宝盆 特约记者曾桂保 江西日报)
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