| 石河子大学没围墙（科教兴国）(图) |
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| http://www.sina.com.cn 2003年08月28日05:03 人民网-人民日报海外版 |
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陈夏红
尽管正值暑假，校园内的学生依然不少，石河子市内的车辆时不时从校区穿过，偶尔还能看到绿阴掩映中正在施工的建筑。市内的北二路、北三路匀称地将石河子大学分为了南、北、中三区。南区是医学院所在地；中区作为学校中心，集中了广场、行政楼、图书馆、政法学院、师范学院等建筑；北区是学生宿舍区和农学院。
与其他兄弟院校相比，石河子大学实在年轻，———它是于1996年才由石河子农学院、石河子医学院、兵团经济专科学校、兵团师范专科学校合并组建而成。军垦传统加上现代文化，成为石河子大学的脊梁骨。据了解，石河子大学目前有16000多名学生，但只有1334名专职教师；而就在这些教师中，具有研究生以上学历的人只有50％。而生源上，石河子大学目前只有部分专业能在第一批招生，绝大部分学生来自二类本科。
没有围墙的石河子大学，不断地走向开放，从一所由农、医特色鲜明的大学不断地走向综合。学校成立之初，确立了“重点发展现代农学、医学学科类专业，积极发展工学学科类专业，稳步发展经济学学科类专业，促进师范教育类专业发展，强化人文社会科学类专业”的基本发展方向，通过合并同类项，院系调整等手段，先后成立了政法学院、师范学院等。石河子大学没有围墙，也没有各种藩篱和条块割据，这使得石河子大学在引进人才时更加务实。该校党委宣传副部长赵士田介绍说，目前学校的师资主要以自产为主，———引进人才的方案学校每年都会尝试，但由于地域、学校等原因每年的结果都差强人意。石河子大学先后遴选了100名中青年学科带头人和学术骨干进行有计划地培养，还设立10个首席教授岗位以激励优秀人才脱颖而出。此外，学校在岗位津贴、职称评定、住房分配等物质利益方面也向教师倾斜。
针对这种情况，石河子大学提出了“不求所有，但求所用”的引进人才方案，设立了部分特聘教师岗位，从其他高校引进最紧缺的师资力量。其中，3年前与北京大学签署对口支援协议之后，以北大博导赵杰挂职石河子大学副校长为始，通过挂职、担任名誉院长、讲座等形式，外聘教师已经成为石河子大学一道独特的风景。外聘教师带来了外界的信息，也极大地开阔了石大学子的视野，一位同学在文章中写到，“外聘教师广播精彩的专业知识让我们信服，而他们身上折射的人格魅力更值得我们尊重和敬佩。”
除了把外界人才“请进来”，“送出去”也是学校为缓解师资紧缺的形势而采取的措施之一，每年石河子大学都会送出去几十名教师和学生，采取联合培养、委托培养等方式进行深造。据悉，从1997年至今，石河子大学送出去参加单科进修的教师有76名，作为访问学者派出25人，通过与北京大学、武汉大学、南京农业大学、西安交通大学等内地名校联合举办研究生课程进修班，培训教师441名。
这所没有围墙的大学，不断地创造着奇迹：2002年本科毕业生一次性就业率达到83％；今年，在全国高校毕业生就业形势严峻的背景下，该校的本科生就业率仍然达到97％。
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